Niezadowolenie z pracy. Czy to na pewno problem zawodowy?
Wstajesz rano i już wiesz że nie chcesz tam iść. Nie chodzi o zmęczenie. Nie chodzi o zły dzień. To jest coś głębszego, poczucie że jesteś nie na swoim miejscu. Że robisz coś co nie jestTwoje. Że gdybyś jutro zrezygnował, ulga byłaby większa niż strach. I większość ludzi w tym momencie myśli: muszę zmienić pracę.
Nie wiem, czy zostać. Nie wiem, czy odejść. Wiem tylko, że tak dalej nie mogę.
Większość par szuka pomocy dopiero wtedy, kiedy konflikt jest już bardzo zaawansowany. Rozmowy przestają przynosić efekt. Bliskość zanika. Codzienne funkcjonowanie zaczyna przypominać zarządzanie kryzysem bardziej niż relację. Wiele osób ma za sobą terapię indywidualną lub terapię par.
Rywalizacja między rodzeństwem. Dlaczego trwa całe życie i co za nią stoi.
Rodzeństwo pochodzi z tego samego domu. Tych samych rodziców. Tego samego stołu. A jednak potrafi nie rozmawiać ze sobą przez lata. I często nikt nie wie dlaczego. Bo na powierzchni nie ma powodu. Nie było jednej wielkiej kłótni. Nie było zdrady. Jest tylko napięcie które trwa. I dystans który rośnie z każdym rokiem
Powołanie a zawód. Dlaczego jedni budują, a inni się zawodzą.
Jeśli mówisz o swojej pracy "zawód" - zawsze będziesz się zawodzić. To nie jest gra słów. To jest obserwacja z ponad 25 lat w biznesie i pracy z systemami rodzinnymi i firmami. Zawód to coś co robisz. Powołanie to coś czym jesteś. I ta różnica ma bezpośrednie przełożenie na to ile zarabiasz, jak działasz pod presją i czy Twoja firma rośnie czy tylko trwa
Ojciec, którego nie ma
w obrazie. Jak nieobecność ojca organizuje życie dorosłego dziecka.
Małgorzata Skoreńska-Poparda Systemic Balance® | systemicbalance.pl W sesjach systemowych jest jedna postać, która pojawia się częściej niż inne. Nie zawsze wprost. Czasem jako długa cisza. Czasem jako temat, który ktoś odkłada na koniec „no i jeszcze ta sprawa z ojcem, ale to może innym razem". Ojciec. Najczęściej wykluczana osoba w systemie rodzinnym.